Минобрнауки рассказало о новом механизме целевого обучения
"Согласно нововведениям, теперь в договоре о целевом обучении по решению заказчика могут быть указаны требования к успеваемости гражданина. Если заказчик принимает решение о выдвижении указанных требований, то в договоре о целевом обучении обязательно устанавливается порядок сокращения мер поддержки при невыполнении гражданином требований к успеваемости, а также условия восстановления мер поддержки, если гражданин улучшит свою успеваемость", - сообщили в министерстве.
Уточняется, что работодатель также может установить критерии исполнения требований к успеваемости в целом по образовательной программе или по конкретным периодам обучения, дисциплинам, при этом вуз в обязательном порядке должен быть стороной договора о целевом обучении.
Данные нововведения будут доступны на платформе "Работа в России", где работодатель может разместить предложения по учебе и дальнейшему трудоустройству, а абитуриент - выбрать подходящий вариант и подать заявку на прохождение целевого обучения.
"Система "Работа в России" прозрачна, она обеспечивает доступ к информации максимально широкому кругу абитуриентов и повышает конкуренцию и качество отбора "целевиков". Работодатель может быть уверен, что к нему придет самый лучший "целевик", подходящий по всем его требованиям", - сказал заместитель министра науки и высшего образования РФ Дмитрий Афанасьев, добавив, что абитуриенту, в свою очередь, доступен весь спектр предложений: он может выбрать не только желаемую профессию, но и регион, в котором бы хотел в дальнейшем работать.
Скачать книгу «Минобрнауки рассказало о новом механизме целевого обучения» fb2
Похожее на то, что вы просмотрели
