Липецкие власти рассказали, как будут привлекать кадры на предприятия
Обсуждение вопросов обеспечения предприятий региона квалифицированными кадрами состоялось в ходе стратегической сессии с участием представителей власти, руководителей предприятий и образовательных организаций Липецкой области, уточнил губернатор.
Основными причинами нехватки кадров на производстве участники сессии назвали низкие зарплаты, невысокий престиж рабочих профессий, избыточную занятость в непроизводственных отраслях.
Отвечая на вопрос об использовании труда мигрантов, Артамонов подчеркнул, что регион не поддерживает такую позицию. Для привлечения работников предприятиям стоит пересмотреть зарплаты в сторону повышения. Кроме этого, необходимо нивелировать гендерный дисбаланс и предоставить женщинам возможность реализовать свой потенциал в тех сферах, которые им интересны. По словам губернатора, для этого в области созданы все условия.
Губернатор также напомнил, что в регионе проведена реформа учреждений среднего профессионального образования. Подготовка специалистов в колледжах и техникумах проводится с учетом востребованных у работодателей специальностей. Регион участвует в проекте "Профессионалитет", в рамках которого в партнерстве с бизнесом созданы четыре образовательных кластера. В следующем появится еще один, где будут готовить специалистов для сельского хозяйства.
По мнению Артамонова, одной из составляющих профориентационного направления может стать промышленный туризм. Правительство региона готово выделить транспорт для организации регулярных экскурсий для школьников и студентов на предприятия региона.
Скачать книгу «Липецкие власти рассказали, как будут привлекать кадры на предприятия» fb2
Похожее на то, что вы просмотрели
